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【稳定，当然科美芯】科美芯（*C）*为*、广电、交通、金融、传媒、演出服务等行业提供自贡LED显示屏解决方案，自贡LED显示屏包含产品有四大系列：金刚系列、水晶系列、天幕系列、*方系列。稳定*品牌：科美芯

深圳市科美芯纯光电技术有限公司
重大项目：
项目经理：肖鑫宇
全天候热线：转分机8831
网站：https://www.sbcled.cn
【产品推荐】
  科美芯（*C）产品推荐:*C-KU55W自贡LED显示屏，*C-KU55W自贡LED显示屏是科美芯光电2011年针对国内市场需求重点推出的一款性能*，价格实惠，稳定性高的产品，可根据您的使用要求订制满足户外广告或演出租赁时的*使用性能要求和良好的视觉环境要求的产品。

【企业的价值】
  不做重复的工作是科美芯人责任所在，这是科美芯人*工作效率的*保障，也是科美芯人对自贡LED显示屏使用合作伙伴履行的一种*基本的客户*，他也是科美芯实现可持续发展的经营责任，是科美芯人获得荣誉的根本。
  产品不是简单的工作工序的累加就能完成好，就像人的定义标准一样，好人和坏人他的本质区别是他对社会有没有贡献，对社会有没有价值，而坏人你不能说他*，因为他也是*社会的“产品”，“人之初，性本善”人在出生的时候都是一个好人的，只是后天在他生活的*环境中有着居多“不良”和“

缺陷”，所以导致了他偏离了好人的标准，产品就是如此，*初的物料大家采购的品牌的都是*好的原材料，但在加工制造的特定环境中就产生了差异化，所以怎么把产品做好，做成对社会有价值的产品，这考验一个企业的综合管理能力和*技术，优胜劣汰是市场良性发展的内在价值规律。
  对于企业，就自贡LED显示屏生产厂家而言，只有生产对客户有价值，对社会有价值的产品才能或的荣誉，这是一个企业存在的*须前提条件，偏离这一根本路线从中追求短期利益，想走所谓的捷径的厂家，“*”的行为*然会淘汰，所以只有走可持续发展路线，能走*艰难的路的人*然或得成功，管理上也是如此

，企业*难的是管理，但管理他又像人的“品德”一样，但品德又是一个很难被人理解的东西，他是一种思想层次上的东西，怎么让人深入骨子里，做到骨子里明白，这需要一个企业有力的文化传释和持之以恒的深入贯彻企业的价值观，这是一个企业打造*团队*的企业精*的*然路线，这是让企业每一位员工

深入理解，做到骨子里明白的根本，只有这样的企业才能*终做出*的产品，才能历史性的改变世界实现和*价值为社会做贡献，才能得到客户的信赖——“以**信赖，以卓越*尊重！”

【稳定.自贡LED显示屏】
  自贡LED显示屏厂家科美芯（*C）销售热线：
                                       800-888-0311
                            重大项目：
                            项目经理：肖鑫宇
【科美芯人.自贡LED显示屏公司】
  科美芯人是用《科美芯宣言》武装自己的头脑，指导自己的行动，言行一致，并且对自己的言行负责任的人。

【自贡LED显示屏工程|重大工程历史篇】
   2008年科美芯承建德国欧洲杯足球联赛*高端足球屏400平米全日本*工艺原料  【科美芯制造】
   2010年科美芯承建印度谷尔岗亚洲户外广告*高清自贡LED显示屏   1431.8平方米【科美芯制造】

【稳定\*自贡LED显示屏价格】
  稳定\*自贡LED显示屏科美芯制造，稳定\*自贡LED显示屏价格实惠，*比科美芯*打造，金典设计，*焊接工艺，*的信号传输系统，多功能亮度调节，高刷新高亮度，耐寒*技术，科美芯*视觉呈现，**C-KU55W*上市。

【关注.聚焦】自贡LED显示屏生产厂家
  
【稳定，当然科美芯】科美芯光电自贡LED显示屏生产厂家*解决方案供应商，我们秉承“以**信赖，以卓越*尊重!”*价值观，提供24小时全天候服务解答：技术支持、工程设计、工程安装、维修保养，客户的信任是我们*高的荣誉，我们感谢您对科美芯的关注。
【行胜于言.科美芯人】
　　客服人才难找——来自“深圳中人才招聘会”的思考5月22*和另外五位同事去会展中心参加“深圳中人才招聘会”，我主要负责招聘客服及网络营销职位。在现场招聘会上我们科美芯就在招聘海报的显著位置写出招聘新员工的基本准则：一、有潜质；二、志同道合，这在《科美芯宣言》中有清晰的阐

述，也是科美芯几年来吸纳新成员的两条*基本准则。*的招聘会下来，我们收到求职简历有一大撂，沉甸甸的，但同时我的心情也是沉甸甸。应聘客服职位的人*少。后来经过我们大家商量希望几位应聘业务员的求职者能够留下来做科美芯客服，但都被拒*了。问其理由无外乎：做客服没有什么意义。这是目前

职场中普遍存在的一个错误价值观，都只想做业务而轻视客服职位。这反映出现在世风的现实与浮躁，大部分人认为做业务可以赚得到很多钱，而客服只是简单的接接电话、跑跑腿，成为公司与客户之间的挡箭牌，没有多少价值。其实不然。*业务人员凭业绩是可以拿到丰厚提成的，而往往*业务员都是*客

服人员，他们懂得用“客户服务”的理念来维护公司与客户间的良好关系，再纵观一下商界内*企业*，IBM、海尔、微软等企业，*重视客户服务这块业务。2010年，科美芯将“以客户为中心”作为发展战略。科美芯人从创业*天起，一直到现在都*重视客服部门的建设，“服务*价值”的客

服理念一直贯彻到每一位科美芯客服人员的工作当中。在整个LED显示屏行业严重同质化的今天，科美芯敢于*市场发展瓶颈，坚定而自信的做同行不会做的“客户服务”，所以在科美芯，客服部门具有举足轻重的*，连续三年来，科美芯全年度**的三名员工中，我们的客服人员*榜上有名。客服岗位招人

“难”的现状是整个职场中一个缩影，但科美芯人坚信、坚持自己的人才观和“以**信赖，以卓越*尊重”的价值观，知难而进，相信*能够招到志同道合的各种岗位员工与科美芯一路同行、共同成长。
【行业新闻】广东省LED产业蓬勃发展
【*提示】广东省已经选出电子信息、LED、电动车等11个产业为发展重点，其中LED产业的发展重点则为LED芯片、封装、新一代*照明设备，产业聚集地为江门、中山、南海等，计划在2012年形成人民币1,000亿元的产业规模。[中国，深圳，2010年5月11日]  据报导，广东省已经选出电子信息、LED、电

动车等11个产业为发展重点，其中LED产业的发展重点则为LED芯片、封装、新一代*照明设备，产业聚集地为江门、中山、南海等，计划在2012年形成人民币1,000亿元的产业规模。
   LED产业在广东的发展不俗，已占大陆LED总产值的半数，其中又以LED封装的表现*为突出，其产量约占全大陆的70%、*的50%，然而要让LED发展成为规模达人民币亿元的产业，仍有产业链不*、企业规模小及政策规划不够*等3大限制。
  *先讨论产业链的限制，据广东省省情调查研究中心相关报告显示，广东LED企业主要位于产业链的中、下游，*芯片*是大功率LED芯片主要依赖*。当*组件掌握在其它人手中时，企业定价的能力也就受到限制，因此产业链上的不足，对于发展广东LED产业的制肘*大。
  再来则是企业规模不够大，因此在研发能力上显得不足，寻求、育成以及保留高阶人才不易。在个别企业层面的问题，也与上述产业整体的困境环环相扣，本土人才的不足自然加重对海外厂商的依重。
  在政策方面，新兴产业的规画和政策支持有待加强，一些*产业发展的政策效果并不明显，上述的报告还指出，由于*对于中游厂商的支持不够，虽然广东LED产业在大陆呈现*态势，但尚未*应有的影响力。
  其实上述的3大问题不*限于LED产业，其它被遴选的重点产业，也多半具有类似的瓶颈，有待*及企业一起努力。
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企业名：深圳市科美芯纯光电技术有限公司

类型：生产加工

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