类别：名企新闻 出处：网络整理 发布于：2023-04-25 16:59:47 | 444 次阅读
对于裁员，寒武纪对于工资较低，年限低的员工赔偿n+1，没有年终奖。】
对于舆论，人力资源总监王海波对于员工在脉脉上平台上的言论回应：“沟通后都会按照法律规定给予一个月的待通知金及N的补偿金，即N+1，不存在‘没有N+1’一说。公司根据绩效考核结果进行绩效兑现，是通行、常规的管理手段，也是企业持续健康发展的管理举措。根据绩效考核结果协商解除劳动合同并给予N+1的补偿金是不违反劳动法规定的。”
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