黑人员工受歧视状告特斯拉,赔偿金从1.37亿降至317万美元

类别:业界动态  出处:网络整理  发布于:2023-04-04 10:01:44 | 306 次阅读

    据报道,美国旧金山陪审团作出裁定,要求特斯拉向前黑人员工欧文·迪亚兹(Owen Diaz)支付300万美元惩罚性赔偿金和17.5万美元非经济损失(不能用货币来量化的损害)。迪亚兹曾在特斯拉工厂担任电梯操作员。他表示,特斯拉安排他在种族歧视环境中工作。
    2015年迪亚兹通过职业介绍所进入特斯拉,成为一名合同工。2021年法院曾要求特斯拉赔偿1.37亿美元,陪审团认为迪亚兹在特斯拉工作时公民权利受到侵犯,且特斯拉并未采取措施阻止种族歧视。后来法官将赔偿金额削减至1500万美元,双方难以达成一致,要求重审。
    在上周的审讯中,迪亚兹告诉陪审团,特斯拉同事用种族歧视绰号诋毁他和其它黑人员工,让他在工作时觉得自己的身体受到威胁,同事还让他滚回非洲,在休息室留下种族歧视涂鸦,在工作场所也留下种族歧视图画。
    迪亚兹还说,他曾鼓励儿子去特斯拉工作,但现在他很后悔,因为儿子也在充满种族歧视的环境中工作。原告律师Bernard Alexander认为特斯拉未能阻止、预防歧视,应该负上责任。原告律师在终结辩论时强调:“已经是2015年,黑人不应该受困于沾有种植园心态的工作场所。”
    Bernard Alexander希望陪审团确定一个可以引起特斯拉注意的赔偿金额。原告还让陪审团考虑他提出的金额:1.5亿惩罚性赔偿金,因过去所受的非经济损失赔偿630万美元,因未来非经济损失赔偿200万美元。
    特斯拉顾问Alex Spiro认为赔偿金应该只有迪亚兹工资的一半,约几万美元。Alex Spiro还告诉陪审团迪亚兹撒了谎,他认为迪亚兹是一位“对抗性”很强的员工,在作证时屡次夸大问题。比如,迪亚兹曾告诉陪审团自己在特斯拉工作了多长时间,但他给出的数字明显长了很多;他还向医生撒谎,夸大痛苦程度,目的是想拿到更多赔偿金。

    迪亚兹律师则引述《民权法案》(Civil Rights Act),希望陪审团为特斯拉立下一个典范,让它引以为戒,律师还说:“应该追求公平正义,公平正义并不便宜。”


来源:新浪科技

关键词:特斯拉

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