微软公司于本周三正式宣布，将在全球范围内裁减约 9000 名员工。据 CNBC 报道，此次裁员涉及公司不同团队、不同地区以及不同经验层级的员工，占其全球员工总数的不到 4%。这一裁员消息发布于微软 2026 财年的第二天，而该公司通常会在新财年开始时对组织架构进行调整。
微软一位发言人在电子邮件中表示：“为了确保公司和团队在充满活力的市场中占据位置并取得成功，我们将持续推进必要的组织变革。” 事实上，微软在本历年已经进行了多轮裁员。今年 1 月，微软基于绩效考核裁减了不到 1% 的员工；5 月，又有超过 6000 个工作岗位被削减；6 月，至少 300 人被裁。截至 2024 年 6 月，微软全球员工总数为 22.8 万人。此外，2023 年微软也曾裁减了 10000 人，而在 2014 年，微软在收购诺基亚设备与服务业务后，进行了公司历史上规模的裁员，共裁减了 18000 名员工。
知情人士透露，此次裁员与 5 月的裁员目的类似，微软希望通过减少管理层级，拉近基层员工与高层管理者之间的距离，从而提高公司的运营效率和决策速度。尽管微软近期频繁进行裁员，但从财务数据来看，其表现依然十分强劲。在截至 3 月的季度中，微软实现营收 700 亿美元，净利润近 260 亿美元，远超华尔街预期，继续稳居标普 500 指数中盈利能力的公司之一。根据 FactSet 数据，微软高管预计，得益于 Azure 云服务的扩张以及企业生产力软件订阅的增长，公司 6 月季度营收有望实现 14% 的同比增长。
值得注意的是，微软并非今年进行裁员的软件提供商。2025 年，包括 Autodesk、Chegg 和 CrowdStrike 在内的多家软件公司也纷纷采取了裁员措施。此外，周三早些时候，美国工资处理公司 ADP 公布的数据显示，6 月美国私营部门减少了 33000 个工作岗位，而道琼斯调查的经济学家此前预计会增加 100000 个岗位。这一数据表明，当前美国就业市场面临着一定的压力，经济形势的不确定性也给企业的发展带来了挑战。
