类别：其他 出处：网络整理 发布于：2008-08-16 16:17:44 | 1165 次阅读
有一句极其经典的台词：“21世纪重要的是什么？人才！”作为国内变频器行业品牌，微能科技深谙其中的真理！在企业成立仅仅几年的发展历程中，大量吸收国内外的技术人才，使其研发人员数量已占全公司员工总人数的近50%，这在国产变频器的生产厂商中并不常见。
在现在这个时代，人才可以说是重要的，企业要做大做强，就要重视人才。在折戟沉沙的企业面前，一批批企业巨轮扬帆远航，追循这些企业成功的足迹，它们无疑不是聚集了一批雄厚的人才。而在变频器行业，高端的技术支持称为了成为企业继续生存和发展的必须保障。如何创新，在国内变频行业现行的发展大势下显得尤为重要。曾有人说：中国的变频器技术都是舶来品，几个人拿着从别的地方偷来的技术，凑合着就弄出一个品牌来。或者就是大家随手弄几个模块、电路板，就能生产出一个所谓的变频器来。这样一来，这个市场三教九流，出现许许多多的投机分子，正因将变频器作为一种事业的人极其缺乏，导致整个行业浮躁。事实上，我们不能否认市场的不规范化以及技术创新能力的缺乏给行业带来的影响，但在以“技术为王”的自动化行业，走技术型人才战略才是企业真正的立足之本。
微能成立仅几年便涉足高中低压三种变频器领域，强大的市场开拓能力无不是靠其身后强有力的技术支持为后盾。其发展靠的是一流的产品，一流的人才，一流的技术支持和团结协作，是在走自己的技术创新之路。中国变频器行业的发展依赖于中国数百家国产变频器厂商的不断发展不断创新，以我国自身的科研实力坚持自主创新、自主研发，只有这样，中国变频器行业才能逐步走向成功，并不断辉煌！
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