执行官马克扎克伯格宣布对公司人工智能部门进行重大重组，正式成立 Meta Superintelligence Labs（简称 MSL）。该实验室旨在专注开发能够比肩甚至超越人类能力的 “超级智能” 人工智能系统。扎克伯格表示，要为每个人打造 “个人超级智能”，并宣称这一举措标志着 “人类新纪元的开始”。他还强调，Meta 凭借强大的商业模式，能够投入比小型实验室更庞大的计算资源，并且拥有服务数十亿用户的产品经验，这是其独特的优势。
在人员安排方面，扎克伯格在全员信中表示，将整合公司人工智能资源并纳入全新的 MSL 部门。数据标签初创公司 Scale AI 前执行官亚历山德拉王（Alexandr Wang）将担任人工智能官，负责领导这一团队，他将与 GitHub 前执行官纳特弗里德曼（Nat Friedman）合作，后者主要负责 Meta 的人工智能产品及应用研究。MSL 实验室已经开始着手研究下一代模型，预计在明年达到水平。
值得注意的是，扎克伯格还公布了近期加入的 11 名新员工，其中多数来自 OpenAI，包括推理模型 o1 - mini 和 o3 - mini 的核心开发者、GPT - 4o 的联合创建者等重量级研究人员。这些人员在人工智能领域有着丰富的经验和卓越的成就，例如思维链（CoT）强化学习技术开创者 Trapit Bansal、GPT - 4o 语音模式与 o4 - mini 共同创建者 Shuchao Bi 等。Meta 方面虽未透露具体签约金额，但有传闻称部分研究人员获得了价值数千万美元的股票激励。
此前，OpenAI 执行官 Sam Altman 在公开播客中透露，Meta 正以高达 1 亿美元的签约奖金挖人。Meta 技术官 Andrew Bosworth 也曾指出，当前 AI 人才的市场价格已经达到了前所未有的高度。目前，OpenAI 正面临着一场严峻的人才保卫战，在短短一周内，八名研究人员相继离职加盟 Meta。OpenAI 研究官 Mark Chen 在发给员工的内部备忘录中表达了震惊和不满，称感觉 “有人闯入家中偷走了东西”，并表示公司正在 “重新校准薪酬”，承诺采取 “创造性方式来认可和奖励人才”。
此外，当前 OpenAI 员工面临着每周 80 小时的高强度工作压力。Chen 表示，公司过去过于专注于常规产品发布和与竞争对手的短期比较，现在需要重新聚焦于实现通用人工智能这一 “主要任务”。为了缓解员工压力，OpenAI 决定安排一周的集体休假，让员工得以 “充电”。Meta 此次成立 MSL 并引入众多 OpenAI 人才，无疑将在人工智能领域掀起新的竞争波澜，未来其与 OpenAI 等公司的竞争态势值得持续关注。
