LGD 去年离职率升至 10.5%,员工平均年薪近 43.7 万

类别:名企新闻  出处:网络整理  发布于:2025-07-04 11:04:02 | 363 次阅读

  据韩媒 newsis 报道,LGD 在人力资源和财务等方面呈现出多维度的发展态势。
  在人力资源方面,LGD 去年的人员流动较为明显。总招聘人数为 10601 人,相较于 2022 年的 37116 人,减少了约三分之一。同时,离职情况也值得关注。由于持续的自愿离职现象,去年 LGD 的离职率达到了 10.5%,较前年的 6.9% 有所上升,其中自愿离职率为 2.4%。从薪资角度来看,员工的平均薪资为 8300 万韩元(约合 43.7 万人民币),较前年的 8000 万韩元略有增加。郑哲东社长的薪资为 14 亿 2400 万韩元,与前年的 14 亿 798 万韩元相近。CEO 与员工的薪资差距为 17.2 倍,较前年的 17.6 倍有所缩小。
  在财务结构改善方面,自郑哲东社长上任后,LGD 一直在积极推进相关工作。出售中国广州 LCD 工厂后,LGD 的资金紧缺情况得到了一定程度的缓解。今年,LGD 宣布了一笔 1.26 万亿韩元(约合 66.4 亿元人民币)的新投资,并且提前偿还了 1 万亿韩元(折合人民币 52.8 亿元)的债务,这显示出公司在资金运作和财务规划上的积极举措。
  此外,据韩媒 5 月报道,LGD 将临时实行面向生产岗位员工的 “短期外派制度”,同时也继续接受生产岗位员工的自愿离职申请。这一举措或许与公司的生产安排和人员结构调整有关。
关键词:LGD

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